De acuerdo a la última Encuesta de Población Activa (EPA), en Canarias hay 423.200 mujeres ocupadas, 23.600 más que hace un año y 70.800 más que hace 10 años, al comienzo de la crisis, lo que supone que la tasa de actividad femenina alcanza en la actualidad el 56,3%, cerca de 6 puntos más que en 2008. A pesar de ello, y tal y como refleja el informe anual del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN) con motivo del Día Internacional de la Mujer, perdura la feminización de ocupaciones que tradicionalmente han desempeñado las mujeres. Además, las diferencias salariales todavía suponen que las mujeres cobren hasta casi un 30% menos que los hombres en determinadas ocupaciones.
El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, presidió este jueves el acto institucional celebrado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este viernes, 8 de marzo. Clavijo señaló que “la consecución de la total igualdad es un reto arduo, y actualmente este propósito se enfrenta al peligro de la involución, por lo que es imperiosa la necesidad de fortalecer la colaboración, implicación y unidad de todos los sectores de la sociedad, no solo para evitar el más ínfimo retroceso, sino para seguir dando pasos que conduzcan a terminar con el actual espejismo que supone la consideración legal de la igualdad que poco tiene que ver con la igualdad real”.
El decreto ley de medidas urgentes para garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo y la ocupación, aprobado por el Consejo de Ministros del pasado viernes indica que la ampliación del permiso de paternidad a ocho semanas no entrará en vigor hasta día 1 del mes siguiente a la publicación en el BOE, es decir, solo se aplicará a los padres de niños nacidos a partir del próximo 1 de abril.
Las mujeres en Canarias cobran de media un 16,6 por ciento menos que los hombres, según el informe 'Brecha salarial y techo de cristal' del colectivo de técnicos de Hacienda (Gestha), que indica que en términos absolutos, la brecha salarial es de 2.521 euros anuales. A nivel nacional, las áreas geográficas con mayores desigualdades son Ceuta y Asturias, donde las mujeres cobran un 37,8 por ciento y un 37,6 por ciento menos, respectivamente.
El Ayuntamiento de Arucas, a través de las Concejalías de Políticas de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, y Participación Ciudadana, que dirige Beatriz Herrera Suárez, concedió para el ejercicio 2016 varias subvenciones, con el objetivo principal de favorecer la dinamización de los colectivos y su buen funcionamiento, repartiéndose en este caso una cuantía de 8.850 euros entre varias asociaciones, tanto de Mujeres como Vecinales.
El patio del Cabildo de Gran Canaria acoge hasta el próximo 3 de enero, la exposición Protagonistas, una muestra fotográfica que recoge el trabajo del grupo de personas con discapacidad intelectual o del desarrollo formadas como promotoras de igualdad, a través de un proyecto de Plena Inclusión Canarias subvencionado por la Consejería de Igualdad del Cabildo de Gran Canaria.
Comienza con un Pleno de carácter simbólico el día 15 de noviembre
Los días 22 y 23 la Ruta se traslada al Parque Santa Catalina con una jornada técnica y actividades para la ciudadanía
La guagua estará ubicada en cinco puntos diferentes del municipio durante el mes de noviembre
El concejal de Políticas de Igualdad, Gregorio Viera, participó estos día en la jornada impulsada por el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en la Cámara de Comercio de Gran Canaria con el objetivo de trabajar y favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas.
