Las mujeres canarias cobran un 16,6 por ciento menos que los hombres
Las mujeres en Canarias cobran de media un 16,6 por ciento menos que los hombres, según el informe 'Brecha salarial y techo de cristal' del colectivo de técnicos de Hacienda (Gestha), que indica que en términos absolutos, la brecha salarial es de 2.521 euros anuales. A nivel nacional, las áreas geográficas con mayores desigualdades son Ceuta y Asturias, donde las mujeres cobran un 37,8 por ciento y un 37,6 por ciento menos, respectivamente.
Los técnicos de Hacienda explican que las causas de la brecha salarial se deben, por un lado, a que las mujeres ocupan mayoritariamente los trabajos más precarios, con jornadas parciales y sueldos anuales por debajo de los 7.400 euros.
Por otro, al "techo de cristal", ya que a partir de los 60.000 euros anuales apenas copan un tercio de los puestos de trabajo, desplomándose a casi dos de cada 10 trabajadores en el 'top salarial' con ingresos de más de 126.000 euros, donde además la brecha salarial de las mujeres más cualificadas se acrecienta hasta los 18.000 euros anuales, un 14,3 por ciento de su sueldo medio.
Canarias, la comunidad autónoma con menor brecha salarial
Las comunidades menos desiguales serían Canarias y Extremadura, regiones en las que aun así cobran un 16,6 por ciento y un 20,1 por ciento menos, si bien en ambos casos la menor brecha se debe principalmente a los bajos sueldos de los hombres en estos territorios.
Las Palmas, más desigual que Santa Cruz de Tenerife
El área geográfica con mayores desigualdades sería la provincia de Las Palmas, donde las mujeres cobran un 19% menos. En el otro lado de la balanza, la menos desigual sería Santa Cruz de Tenerife, una provincia en la que aún así las mujeres cobran un 13,9% menos.